Як навчитися керувати
Відео: 10 СПОСОБІВ ВПЛИВУ НА ЛЮДЕЙ або як управляти людьми
Зміст
Відео: Як управляти людьми. Вплив на психокомплекси при управлінні людьми
Відео: Як настояти, наказати? Як управляти персоналом? Як домогтися свого? Як правильно пояснити?
Деякі організатори тренінгів пропонують скласти для вас особисту програму, враховуючи ваші особливості і побажання. Заняття найчастіше складаються з теоретичної та практичної частин. Спочатку, як правило, пропонують проаналізувати вашу поведінку і помилки. Потім пропонують варіанти вирішення тієї чи іншої проблеми. Після цього ви переходите до практичних занять. На семінарах ви будете навчені спеціальним психологічним прийомам, які необхідні начальнику. Це моделювання емоцій у підлеглих, техніка переконання і інші корисні навички. Але найцікавіше - це практика. У ній використовуються рольові ігри та ситуативні тренування. Вам, керівникові, дають завдання. Процес прийняття рішення, всі ваші аргументи за і проти того чи іншого варіанту записують на відео. Після цього фільм демонструють учаснику гри в присутності тренера-психолога. Разом з ним ви аналізуєте ваші дії.
Відео: Хитрощі для маніпулювання людьми! психологічні факти
- заохочуйте свого співробітника (можна матеріально, але не обов`язково);
- прислухайтеся до його пропозицій;
- підкреслюйте значимість роботи, яку виконує підлеглий.
- ви ніколи не лаєте свого підопічного за очі або при інших співробітниках. Всі промахи можна обговорювати тільки з конкретною людиною.
- як істинний керівник, ви ніколи не спізнюєтеся, тільки зрідка дозволяючи собі затримуватися.
- ви пам`ятаєте все деякі подробиці життя підлеглих, склад їх сім`ї, стан здоров`я і т. д.
Не турбуйтеся, якщо не відразу виходить керувати, адже все приходить з досвідом. Бувають і перші промахи і безнадійні на перший погляд проблеми. Але ви обов`язково подолаєте всі перешкоди і пройдете ваш тернистий шлях до звання "кращого керівника". А підлеглі будуть вам вдячні, і ви почнете пишатися собою, коли побачите плоди своєї роботи.