Менеджер з розвитку бізнесу: основні обов`язки
Відео: Олексій Майоров, менеджер з розвитку бізнесу в сфері роздрібної торгівлі, AXIS
Зміст
Менеджер з розвитку бізнесу: основні обов`язки
Відео: Директор з розвитку бізнесу B2B. серія 24
Успіх і процвітання будь-якого бізнесу безпосередньо залежить від його розвитку. Поки у нього є перспективи і можливості для зростання - він буде збільшуватися і приносити все більші доходи. Розуміючи ці тенденції, керівники проектів мають потребу в співробітниках, які вміють не тільки бачити ці перспективи, а й впроваджувати планомірні дії, що призводять до успіху. Фахівець такого профілю - менеджер з розвитку.
Особливості професії: плюси
Професія менеджера з розвитку відносно нова, але досить затребувана і добре оплачувана. Головні її переваги - в тому, що вона дає високе положення в суспільстві, платформу для саморозвитку і самореалізації, і, звичайно ж, самоповагу. Вона також дає можливості необмеженого доходу з втіленням своїх найсміливіших ідей і мрій.
мінуси
Мінуси у професії "менеджер з розвитку бізнесу" теж є - важко спочатку влаштуватися на роботу без досвіду, робочий день може бути ненормованим, вихідні та свята можуть перетворитися в робочі, іноді доведеться їздити у відрядження. У підсумку сім`ї менеджера буде хронічно не вистачати уваги (якщо взагалі особисте життя у нього відбудеться). Проте дана професія може стати трампліном з низького положення в суспільстві в середню або навіть високе без необхідності відкривати свою справу.
Якими якостями повинен володіти менеджер з розвитку
Менеджер - це в першу чергу лідер, управлінець. Він повинен мати навички керівника: організовувати заходи, управляти людьми, проводити ділові переговори. Він повинен мати стратегічне мислення, бути хорошим коучем і психологом, бути рішучим, впевненим в собі (але не самовпевненим), володіти стресостійкість. Він також повинен володіти новими технологіями, тому як йому обов`язково потрібно навик створення презентацій, не кажучи вже про вміння грамотно вести ділову документацію, складати плани і звіти. Вітається знання іноземних мов на високому рівні і наявність автомобіля.
Посадові обов`язки
Посадова інструкція менеджера з розвитку може відрізнятися в кожній конкретній фірмі. Але кожна з них містить в собі приблизно такі загальні обов`язки:
- Менеджер з розвитку повинен мати вищу освіту в галузі психології, педагогіки або маркетингу.
- Він повинен знати норми законодавства, основи економіки, соціології, організації праці, правила ведення ділової документації.
- Він повинен досконало володіти комп`ютером.
- Він повинен вміти розробляти тематичні тренінги для навчання співробітників з метою підвищення ефективності їх роботи.
- Також він повинен вміти розробити, підготувати або адаптувати тренінгові продукти відповідно до напряму розвитку бізнесу.
- Менеджер з розвитку також зобов`язаний проводити аналіз результатів своєї роботи, вести облік і надавати звітність вищестоящому керівнику з перепідготовки кадрів.
- Йому необхідно правильно оцінювати необхідність навчання персоналу і вміти складати кошторис.
- Менеджер повинен знати, як вести базу даних співробітників з планом їх розвитку та кар`єрного зростання.
Як ми бачимо, обов`язки менеджера з розвитку великі. Але якщо у вас є амбітні плани, економічне і психологічне освіту, ви швидко навчаєтеся і можете навчати інших, то чому б вам не спробувати себе в цій сфері?