Як розвинути культуру безперервного вдосконалення

Відео: 10 елементів корпоративної культури [Формування культури організації]

Культура постійного вдосконалення дозволяє особистості в ній зростати, розвиватися, вчитися і робити внесок в досягнення спільної мети. Школи, компанії, спільноти і сім`ї - все мають потенціал створювати культуру постійного розвитку. Шляхом постійних комунікацій, поширення інформації, оцінки та винагороди, окремі індивідууми і групи можуть рухатися до досягнення особистих і групових цілей. Нижче запропоновані кроки по створенню культури постійного вдосконалення.

Відео: Як розвинути навички розмовної мови. Інструкція для студентів тренінгу Надії Щасливої "щасливчики!"

кроки

Зображення з назвою Develop a Culture of Continuous Improvement Step 1
1
Ясно озвучуйте очікування. У шкільному середовищі очікування можуть включати себе вимоги до постійної присутності на заняттях, участі на уроках і виконання домашнього завдання. У корпоративному середовищі від людей може вимагатися пунктуальність, відвідування регулярних нарад, своєчасне виконання проектів і внесок в розвиток продуктів і процесів. Всі очікування необхідно формулювати і доносити до учасників максимально ясно і робити це регулярно. Тільки в такому випадку буде створюватися середовище для постійного вдосконалення.
  • Зображення з назвою Develop a Culture of Continuous Improvement Step 2
    2
    Доносите інформацію і надавайте навчання. Постійний розвиток вимагає вдосконалення знань і навичок.
  • Зарезервуйте час для регулярних навчальних заходів. Визначте, які саме навички вимагають постійного вдосконалення і забезпечте учасникам можливість роботи над цими навичками. Навчальні заходи можуть проводитися щодня, щотижня або на періодичній основі, в залежності від того, про який навику йдеться.
  • Відповідайте на питання. У процесі навчання у всіх виникають питання. Будьте доступні для людей, щоб забезпечувати їх наставницької підтримкою і зворотним зв`язком.
  • Зображення з назвою Develop a Culture of Continuous Improvement Step 3
    3
    Оцінюйте знання і навички. Незалежно від того, навчаєте ви студентів або керуєте підрозділом в компанії, використовуйте інструменти оцінки, щоб бачити прогрес кожної конкретної людини. У школі це можливо, завдяки регулярним іспитів. У корпоративному середовищі як інструменти оцінки можуть використовуватися комп`ютерні тести або спостереження за діяльністю співробітника.
  • Зображення з назвою Develop a Culture of Continuous Improvement Step 4
    4
    Поясніть всім, яку роль вони відіграють у загальному процесі. Люди повинні бачити свій внесок. Їх ідеї, питання і думки - все це грає роль в досягненні загального результату, оскільки потенційно може привести до винаходу нових продуктивних способів виконання роботи.
  • Зображення з назвою Develop a Culture of Continuous Improvement Step 5

    Відео: Російська мова та культура мови. Урок 1. Спілкування. Основні складові спілкування. [Baytalhikma.ru]

    5
    Для розвитку культури вдосконалення необхідно забезпечувати людей підтримкою. Хваліть, коли бачите, що людина досягла нового рівня володіння певним навиком. Це особливо важливо, коли людина витратив багато сил і часу на навчання і освоєння нового досвіду.
  • Проводьте церемонії визнання. Публічно хваліть тих, хто демонструє конкретні досягнення - це дозволяє підвищити загальну мотивацію. Саме розповідайте про те, в чому полягає досягнення і чому це важливо. Це спонукає і інших людей більше працювати і вдосконалювати свої знання та навички.
  • Розробіть програми матеріальної винагороди. Потенційна можливість отримати за свою працю додаткову винагороду мотивує людей до самовдосконалення.
  • У разі постійної роботи над собою пропонуйте можливості підвищення. У шкільному середовищі хороша успішність може відкрити учневі двері до керівництва якийсь позашкільною діяльністю або дозволити мати додаткові привілеї. На роботі кращим винагородою може бути підвищення на посаді або пропозицію участі в більш цікавих проектах.
  • Зображення з назвою Develop a Culture of Continuous Improvement Step 6

    Відео: ACADEMIA. Євген Штейнер. Японське мистецтво: світ хиткою гармонії. 1 лекція. Канал Культура

    6
    Демонструйте послідовність і сталість в даному підході. Які б стратегії ви ні використовували, щоб підтримувати зростання і розвиток, дотримуйтеся того, що працює. Людям потрібно бути впевненими в тому, що презентована програма винагороди буде діяти щомісяця протягом півроку, а це значить, у них є час виробити в собі необхідні навички.
  • Зображення з назвою Develop a Culture of Continuous Improvement Step 7
    7
    Залиште простір для експериментів і помилок. Люди вчаться на спробах і помилках. Дайте їм зрозуміти, що нехай головна мета - це досконалість, але в її досягненні можливі як експерименти, так і недосконалості. Наприклад, програміст може розробити дюжину різних версій продукту, перш ніж вийде на ідеальну версію.
    • Поділитися в соц мережах:

    Увага, тільки СЬОГОДНІ!
    Схожі

    Увага, тільки СЬОГОДНІ!
    » » Як розвинути культуру безперервного вдосконалення