Як планувати кар`єру
Відео: Планування кар`єри (фрагмент)
Не всім бажаючим вдається просунутися по кар`єрних сходах. Успіху досягають співробітники, самостійно планують кар`єрне зростання, починаючи з нижчих посад.
1
Напишіть повну схему кар`єрного росту - від нижчих щаблів до вершини, з огляду на значні проміжні етапи. У схему можна включати не тільки посади, а й звання. Для шахіста це виглядає так: четвертий розряд - третій розряд - другий розряд - перший розряд - дитячий тренер - кандидат в майстри спорту - чемпіон області - майстер спорту - міжнародний майстер - гросмейстер - чемпіон країни - міжнародний гросмейстер - чемпіон світу. Для співробітника компанії схема може виглядати приблизно так: торговий представник - супервайзер - начальник відділу - заступник директора - директор.
2
Відзначте на схемі нинішній стан. Шахіст може обвести пункт "дитячий тренер". Тепер видно, який шлях пройдено і скільки можливостей попереду.
3
Вкажіть верхню точку, до якої бажаєте дотягнутися. Не обов`язково прагнути на самий верх. Шахіст може ставити за мету отримати звання гросмейстера, не бажаючи витрачати сили на щось більше. Торговий представник не зобов`язаний прагнути до посади директора, якщо його приваблює положення начальника відділу. Кожен етап кар`єрного зростання вимагає певних зусиль, тобто доведеться заплатити потрібну ціну. Деякі люди, які стоять на нижчих щаблях, розуміють, що мають потенціал для заняття посади директора і готові присвятити кілька років життя досягненню цієї мети.
4
Знайдіть історії людей, які пройшли схожий шлях і досягли бажаного рівня. По-перше, це необхідно для підтримки впевненості, особливо якщо не з ким поділитися мріями. По-друге, такий підхід дозволить точніше визначити ресурси і то необхідне, що знадобиться при подальшому плануванні. Коли перед очима є приклад, простіше знайти вірні способи просування. Зберіть якомога більше інформації.
5
Складіть план досягнення необхідного рівня, вкажіть дати переходу з рівня на рівень. Відзначте необхідні ресурси і дії, які мають намір робити. Якщо є можливість, покажіть план компетентної людини.
Зверніть увагу
Деякі допускають помилку, концентруючись на найближчому рівні. Дивіться на кінцеву мету, а не на одну наступну сходинку кар`єрних сходів. Тоді зможете мислити масштабно і долати труднощі, сприймаючи їх як необхідні проміжні етапи.
Поділитися в соц мережах:
Схожі