Призначається на посаду нового директора підприємства співробітнику необхідно написати заяву на ім`я першої особи фірми, тобто на самого себе, так як зі старого директора знято повноваження. Дана заява розглядає установчі збори. Голова установчих зборів пише рішення про призначення на посаду керівника підприємства даного співробітника. Дане рішення підписує голова установчих зборів, ставить підпис і дату написання рішення про призначення.

На підставі рішення установчих зборів призначається на посаду нового директора компанії видає наказ про призначення на посаду директора. Наказом присвоюється номер і дата видання. Наказ підписує сам призначається на посаду нового директора.

З новим директором укладається трудовий договір. У трудовому договорі прописуються права та обов`язки сторін. З одного боку, як роботодавець, підписує договір голова установчих зборів, з іншого, як найманий на посаду, ставить свій підпис призначається на посаду директор і дату підписання договору. Договору присвоюється номер, пишуться терміни дії даного договору.

У трудовій книжці якого призначає на посаду нового директора компанії працівник відділу кадрів робить запис про прийом на роботу. Ставить порядковий номер запису та дату прийому на роботу арабськими цифрами. У відомостях про роботу пише факт прийняття на посаду першої особи фірми до даної організації. Підставою прийому на роботу є наказ про прийом на роботу або протокол установчих зборів. Кадровик фіксує дату і номер одного з документів.

Для того, щоб покласти на нового директора підприємства повноваження, необхідно заповнити заяву, яке послужить підставою для отримання виписки з єдиного державного реєстру юридичних осіб. Бланк заяви заповнюється за формою р14001. На першій сторінці заяви впишіть всі реквізити вашої фірми. Заповніть паспортні дані, адреса місця проживання нового директора на аркуші З даної заяви.

Якщо засновників фірми кілька, приймається рішення про призначення на посаду генерального директора фізичної особи на зборах засновників. Складіть протокол установчих зборів, надайте йому дату і номер. Впишіть прізвище, ім`я, по батькові нового директора відповідно до документа, що посвідчує особу. Право підпису даного документа має голова ради засновників і секретар установчих зборів, вкажіть їх прізвища, імена, по батькові. Завірте протокол печаткою організації. Коли засновник компанії один, він приймає одноосібне рішення про призначення на посаду керівника фірми самого себе, підписує його, завіряє печаткою підприємства.

Наказ про призначення на посаду генерального директора видається новим керівником, документу присвоюється номер і дата. В розпорядчої частини вкажіть прізвище, ім`я, по батькові прийнятого директора, завірте наказ печаткою компанії.

Укладіть з новим директором трудовий договір, в якому пропишіть права і обов`язки сторін, вкажіть паспортні дані фізичної особи, призначеного на посаду керівника, а також адреса місця проживання. З боку компанії право підпису має новий генеральний директор, з боку працівника - він же, тільки його особистий підпис завіряється печаткою підприємства.

Внесіть в трудову книжку нового директора запис про прийом його на роботу. Вкажіть дату прийому на посаду, найменування підприємства в відомостях про роботу і факт призначення. Підставою записи служить наказ або протокол ради засновника, впишіть номер і дату одного з документів.

Складіть акт прийому-передачі справ, в якому повинен міститися перелік документів, а також друк, за які буде нести відповідальність новий директор. З одного боку, як передає особа, підписує старий керівник, з іншого, як приймаюче справи, призначений генеральний директор.

Заповніть титульний лист форми р14001 і лист З про покладання повноважень діяти від імені юридичної особи без довіреності на фізичну особу, впишіть прізвище, ім`я, по батькові нового директора відповідно до документа. що посвідчує особу, адреса місця проживання. Заповнену заяву підписується новим директором, засвідчується печаткою організації та з необхідним пакетом документів здається в податкову інспекцію для внесення змін до єдиного державного реєстру юридичних осіб.