Як впоратися з пониженням у посаді
Отже, вам понизили в посаді. Це могло бути пов`язано з проступком, будь-якого роду порушеннями політики компанії, а також з фінансовими або структурними питаннями. Цілком природно в такій ситуації відчувати смуток і розчарування, а іноді і страх. Просто майте на увазі, що це дуже поширене. Все, що вам потрібно зробити, це бути сильним і впоратися з ситуацією зі спокоєм і гідністю. Читайте далі, якщо хочете дізнатися більше.
Зміст
кроки
1
Отримавши офіційне повідомлення про пониження в посаді, постарайтеся зберігати спокій. Якщо вас запросили на зустріч з менеджерами вищої ланки і передали повідомлення, постарайтеся уникнути нервового зриву і не розплакатися перед ними. Це жодним чином вам не допоможе. Замість цього запитаєте, чи був повідомлений ваш безпосередній керівник. Спробуйте отримати роз`яснення щодо наслідків зниження, таких як ступінь зниження зарплати, зниження відповідальності і т.д.
2
Подякуйте присутніх за зустріч. Поверніться на своє робоче місце і зберігайте спокій. Якщо вам дуже важко впоратися з новиною, попросіть начальника надати вам півдня або цілий день відгулу і покиньте офіс. Не кажіть і не діліться своїми емоціями і поглядами ні з ким, навіть з вашим начальником.
Відео: "Шеф. Гра на підвищення". 6 серія
Відео: Реакція ютуберов на зниження звання в CS: GO
3
Якщо ви хочете обговорити ситуацію з кимось, обговоріть її з друзями або родичами, але ні в якому разі не з колегами.
4
Якщо ви вважаєте, що дане рішення несправедливо, подайте апеляцію.
Відео: Видеоурок "Зниження порядку диф. рівняння - 1"
5
Будьте терплячі. Зазвичай процес розгляду апеляції займає деякий час. Якщо у вас відчуття, що рішення не буде змінено, і Ви не зможете працювати на нижчій посаді, почніть непомітно для колег шукати роботу. Буде важко продовжувати працювати над вашими завданнями поряд з посиленим пошуком роботи, але в довгостроковій перспективі це себе виправдає.
6
Якщо ваша апеляція буде відхилена, ви можна обрати наступні варіанти: негайно покинути компанію, подати заяву про звільнення з попереднім повідомленням (за 2 - 4 тижні) або залишитися в компанії. Якщо ви вирішите покинути компанію, ви зможете зосередитися на пошуку нової роботи. Залишайтеся тільки в тому випадку, якщо ви дійсно цього хочете. В іншому випадку гнів і обурення можуть призвести до зниження продуктивності і в кінцевому підсумку до звільнення із займаної посади.
7
Якщо ви вирішите залишитися, чи не злословте і не робіть нічого, що зашкодить вашим майбутнім кар`єрним можливостям. По можливості навіть не обговорюйте те, що сталося ні з ким. Просто обходьте тему стороною і активізуйте пошук роботи.
8
Пониження в посаді сильно б`є по самолюбству, але якщо ви сконцентруєтеся і будете сильним, ви обов`язково знайдете хорошу роботу.
Поради
- Не діліться подробицями того, що сталося ні з ким.
- Підтримуйте дружні відносини з відділом кадров. Вам про нього будуть потрібні рекомендації для вашої наступної роботи.
- Надішліть лист подяки своєму босові. Воно повинно бути дуже простим.
- Ні на кого не кричіть, не поливайте нікого брудом і не звинувачуйте нікого ні в чому. Мовчання може стати вашим кращим другом в цій складній ситуації.
- Якщо ви звинувачуєте в своєму зниженні вашого начальника, нічого йому не кажіть про зниження або причини вашого звільнення. Просто будьте чемні і побажайте йому всього найкращого.
попередження
- Не кажіть нікому нічого поганого про вашу компанію.
Поділитися в соц мережах:
Схожі
