Як приховати те, що ви закохані в співробітника
Ви відчуваєте, як ваше серце починає битися трохи сильніше, коли ви проходите мимо певного колеги. Ви більше щиро смієтеся над його або її жартами і вважаєте його жахливо привабливим. Любов до колеги може бути надзвичайно складною, особливо якщо ваша компанія забороняє або не заохочує романтику всередині офісу, ви (або ви обидва) в серйозних стосунках або ж у вас є власні правила про романтику в офісі. Або ж ви не хочете, щоб інші знали про це, можливо, навіть об`єкт вашої симпатії!
Незалежно від причини, по якій ви б хотіли, щоб ваша закоханість залишалася в секреті, існують способи приховати ваші амурні почуття до колеги і в той же час змиритися з тим фактом, щоб ця нерозділена любов не може бути (і не повинна) стати реальністю .
кроки
1
Відео: 10 ОЗНАК, ЩО ТИ ВЛЮБЛЕН
Подумайте любов це чи просто закоханість. спробуйте визначити, чи відчуваєте ви справжню любов або ж просто закохані. У той час як в обох станах ви відчуваєте сильні почуття, ви можете пережити закоханість трохи швидше, ніж любов. Сильне почуття тяжіння може бути викликано тиском або інтересом на робочому місці, а спілкування з вашим колегою добре підходить цій ситуації. Якщо ви перетворюєте своє враження в більш інтимні почуття, вам потрібно буде зрозуміти, чи є це чимось тривалим або ж це просто швидкоплинне, але тривале відчуття трепету ::
- Як добре ви знаєте цю людину? У деяких випадках ви можете любити людину здалеку, в той час як в інших ситуаціях ваша любов може з`явитися з часом, тому що ви працюєте разом і у вас була можливість обговорити особисті цінності та спільні інтереси.
- Чи дійсно ви знаєте цю людину? Ви закохалися в його або її внутрішні якості або ж вас приваблює його або її сексуальність, особливо при виконанні службових обов`язків?
- Вас захоплює його або її привабливість на робочому місці? Сила або лідерство залучають в робочому контексті та можуть викликати закоханість, якщо ви відчуваєте, що ваше захоплення цією людиною може бути викликано його розумом / переконливістю / елегантністю / лідерськими якостями і т.д. Ви впевнені, що просто не шукайте хорошого наставника? Якщо ви відчуваєте потребу в наставника, а не в коханця, це може вберегти вас від болю і смутку в майбутньому!
- Чи проводили ви час разом, щоб дізнатися один одного краще поза робочої обстановки або ж ви знаєте цю людину тільки по роботі?
2
Подумайте про те, хто є об`єктом вашої симпатії, і наскільки доречними будуть здаватися іншим людям вашим романтичні відносини. Ви хочете вашого начальника, рівного собі або ж підлеглого? Варіанти з начальником або підлеглим найкраще залишити для ваших мрій. Якщо тільки один з вас не йде з компанії, існують різні можливі ризики, включаючи перевищення посадових повноважень, пошуки (і отримання) протекції і ваше ненадійність в тому випадку, якщо ви не стримайтеся і розповісте вашому романтичному партнерові, що думають інші ваші колеги. У деяких випадках це проти правил компанії, і може привести до звільнення або інших проблем з законом. Романтика на робочому місці може зробити робочу життя заплутаною, навіть після того, як здається, що співробітники прийняли це, так як людям завжди буде цікаво, наскільки ви будете вірні.
3
Проаналізуйте причини, за якими вам потрібно приховувати вашу любов. Повне розуміння наслідків того, що ви будете приховувати або відкриєте свою любов, допоможе вам розробити стратегію, щоб приховати вашу симпатію. У деяких випадках буде очевидно, але не всі ситуації зрозумілі з самого початку. Ось кілька можливих причин приховувати вашу любов до співробітника:
4
Врахуйте всі причини, за скільки ви не повинні починати відносини з вашим співробітником. Можливо, якщо ви побачите всі причини на папері або ретельно все обдумаєте, це допоможе придушити вашу любов чи симпатію до співробітника і працювати над тим, щоб викинути цю людину з голови. Існує багато причин не заводити стосунки на роботі, і ось кілька з них:
5
Будьте більш реалістичні в оцінці романтики. Якщо вам дійсно потрібно приховати вашу любов, вам потрібно використовувати підхід “розум понад матерії“. Женіть геть романтичні думки, фантазії і все асоціації з цими потенційними відносинами. Закрийте ваш розум перед можливістю мати будь-які інтимні стосунки з цією людиною і рухайтеся далі в професійному плані. Якщо друга людина пропонує вам побачення, скажіть йому або їй, що ви щиро вдоволені і цінуєте його інтерес, але ви не на тій стадії в житті, коли ви готові почати серйозні відносини.
6
Тримайтеся на безпечній відстані від вашого співробітника, якщо це можливо. Звичайно, якщо вам доводиться безпосередньо працювати з цією людиною, то може бути неймовірно складно залишатися осторонь, але подумайте про те, щоб збільшити контакт з вашим співробітником по внутрішньої робочої електронної пошти або онлайн-канали, а не особисто.
Поради
Відео: Ознаки того, що Ви закохані
- Уникайте деяких з очевидних ознак того, що вам подобається співробітник, наприклад, якщо ви даруєте йому або їй подарунок на день народження, знаєте улюблені кольори або шукайте причини для розмови.
- Якщо ви все-таки поступіться і почнете зустрічатися з співробітником, і вони витримують відстань, то серйозно подумайте над тим, щоб відокремитися і працювати в іншому місці. Так життя стане легше для всіх учасників. Ще одна альтернатива - почати ваш новий бізнес разом - романтичні відносини можуть перетворитися в відмінну команду в бізнесі, і в них не буде проблем з дискомфортом для оточуючих (або ж, якщо вони виникнуть, ви не приховували від них цього факту).
- Ловіть себе на гарячому, коли фантазіруете про співробітників в майбутньому. Якщо це трапилося з вами один раз, цілком можливо, що ви знову закохаєтесь в кого-то на роботі. Навчіться розпізнавати причини, які змушують вас закохуватися в співробітника, наприклад, тісна співпраця під сильним напругою, нудьга в нинішніх відносинах або ж в роботі, невпевненість у вашій роботі і бажання кинути її і т.д.
попередження
- Якщо ви думаєте про те, що “будь що буде“, Прочитайте правила компанії. У деяких компаніях відносини всередині компанії можуть стати причиною для звільнення.
Поділитися в соц мережах:
Схожі