Я б в дизайнери пішов, хай мене навчать

Якщо ти, юний москвич, вже ставиш собі подібні питання, то у тебе є “перспектива” - Московський центр зайнятості молоді. Його співробітники знайдуть роботу для будь-кого. Про це кореспонденту “РД” розповіла фахівець центру Ніна Опалько.

- Відразу хочеться обмовитися, - приступає до справи Ніна Опалько, - в центрі підліток може працевлаштуватися двома способами. Перший - вступити в трудове об`єднання молоді (ТОМ), яке до того ж проводить для хлопців безліч екскурсій, фестивалів, зльотів. Цього літа, напевно, найбільше запам`ятався місцем роботи трудових об`єднань молоді стане комплекс “Брестська фортеця-герой” (Білорусь). Хлопці будуть працювати в тій частині меморіалу, яка закрита для відвідувачів і де йдуть відновлювальні роботи. Цей проект існує вже два роки. До речі, до цих пір там постійно знаходять “реліквії” воєнного часу: то гільзи, то стовбур автомата, то підошву солдатського чобота ...

Другий спосіб працевлаштування - підібрати роботу з нашого електронного банку вакансій.

- “перспектива” створить 4000 тимчасових робочих місць для підлітків.

- Вам потрібно звернутися до досить паспорта. Для оформлення на роботу потрібно: копія паспорта в 2 примірниках (обов`язково зі сторінкою реєстрації), фото 3х4, медична довідка з поліклініки (форма 086-У), із зазначенням, що протипоказань до роботи немає - “здоровий, працювати може”, Заява від батьків на дозвіл трудової діяльності, для тих, кому не більше 15 років, потрібно ще й згода органів опіки та піклування (видається в муніципалітеті за місцем реєстрації), а так само, якщо є: ІПН, посвідчення державного пенсійного страхування і трудова книжка.

- Звичайно! Офіційно оформляється трудовий договір, заводять дитині трудову книжку, пенсійне свідоцтво.

- Перше, що робить підліток, який звернувся в МЦЗМ “перспектива”, - заповнює детальну анкету, в якій зазначає, що цікавлять його вакансії, графік роботи, місце розташування та інше. Ці дані вносяться в базу і на їх основі видається роздруківка з вакансіями та контактними телефонами. Ну а якщо дитина вибирає вакансію центру і вступає в трудове об`єднання молоді, то його відразу ж відправляють до майбутніх кураторам. Інструктаж проводиться в залежності від обраної вакансії. Наприклад, перед тим як стати соціальним працівником і допомагати ветеранам, підліток повинен ретельно засвоїти основні принципи роботи.

- По трудовому кодексу, якщо підлітку від 14 до 15 років, його робочий день повинен тривати не більше 5 годин, 16-18 років - до 7 годин (в період канікул). У навчальний час кількість годин скорочується вдвічі. Ну а з 18 він вже кваліфікується як доросла людина і влаштовується на роботу на загальних підставах.

- Звільняти підлітків без дозволу відповідних відомств не можна. Розірвання трудового договору з неповнолітніми можливо тільки за згодою державної інспекції праці та комісії у справах неповнолітніх і захисту їх прав. Всі роботодавці нашої бази строго дотримуються цього правила. Наші фахівці завжди вирішують такі питання з хлопцями особисто: проводять бесіди, намагаються зрозуміти причину неуспішності і допомогти. Адже ТОМ - це не тільки робота, але ще і виховний процес - трудова адаптація молоді. І ми розуміємо, що, якщо підліток не справляється з роботою, значить, на те є причини. Можливо, йому важко адаптуватися до трудового життя або ж у нього проблеми з колективом.

- Терміну закінчення подачі заявок немає, основні напрямки трудового об`єднання молоді: сільгоспроботи, благоустрій парків і скверів, соціальний працівник, кур`єр, рекламний агент, помічник вожатого, помічник аніматора, дизайнера, кореспондента, менеджера, швачки.

- Серед підлітків найбільш популярні вакансії, які не потребують спеціальної освіти і досвіду роботи, наприклад, промоутери, помічники менеджера, працівники зеленого господарства, працівники кафе. Зовсім непопулярних вакансій немає, так як до нас звертаються хлопці з різними потребами і захопленнями.

- Якщо дитина зайнята все робочі дні місяця, то одержує не менше 10 тисяч 100 рублів - це мінімальний розмір оплати праці по Москві. Якщо навіть він не напрацював на стільки, але до працевлаштування був зареєстрований в центрі зайнятості як шукає роботу, то місто доплачує йому до цієї суми по програмі “тимчасова зайнятість”. Зарплата перераховується на картку. Якщо підліток отримує гроші готівкою - то йому їх передають особисто в руки. Навіть батькам юного співробітника зарплату без спеціального доручення не віддадуть.

- Найчастіше підлітків направляють на робочі зміни школи та управління освіти. Зміни формуються в середньому за три тижні до відправлення.
Дорогу і харчування оплачувати не потрібно, їх забезпечує центр. Цього літа томовци відправляться в Великий Устюг в вотчину Діда Мороза, в Брест, про що я вже розповідала, а також в Підмосков`ї: в Волосово, Маливо, Істру, Большакова. Хлопці будуть працювати як на території таборів, так і в полях. Трудова зміна триває 21 день, з яких 14 - робочі.

Проживання у хлопців - як і в будь-якому літньому таборі. Єдина відмінність - є час роботи. У більшості таборів хлопці працюють тільки в першій половині дня, а в деяких підлітків поділяють на групи і вони працюють у дві зміни. При цьому їх завжди супроводжують вожаті і помічники вожатих, а також керівники ТОМ і інші педагоги. В середньому на групу 100 хлопців припадає 8 дорослих.