Як зруйнувати бар`єри зростання у вашій церкві
Невеликі церкви часто стикаються з жорсткими перешкодами зростання, коли вони намагаються розширити кількість прихожан вище позначки 200, 400 і 800. Щоб зруйнувати ці перешкоди зростання, вам потрібно почати мислити ширше. Перегляньте управління церквою і реорганізуйте структуру церкви в цілому, щоб відповідати потребам великої церкви ще до того, як вона, власне, збільшить свою відвідуваність.
Зміст
кроки
Метод 1 з 3: Думайте широко1
Повірте, що Богу угодно, щоб ваша церква росла. Якщо ви хочете зруйнувати бар`єри зростання в своїй церкві, вам слід твердо вірити, що Бог хоче, щоб ці бар`єри були зруйновані. Проте, перш ніж повірити в це, вам також потрібно послухати голос Господа і переконатися, що такого роду зростання для вашої церкви в Його волі.
- Існує дві системи вірувань щодо розміру церкви. Одна стверджує, що Боже хоче, щоб всі церкви розширювалися. Згідно з другою, Господу потрібні як маленькі, так і великі церкви, і у нього є місце для церкви будь-якого розміру. Незалежно від того, до якого табору належите ви, якщо ви хочете розширювати свою церкву, вам потрібно бути впевненим у своєму віруванні, що руйнування бар`єрів зростання - це те, чого Бог хоче конкретно для вашої церкви.
Відео: Разведопрос: Павло Перець про партію "Народна воля", частина друга
2
Розвивайте переконання. Як тільки у вас з`явиться віра, що Богу угодно розширення вашої церкви, вам також слід утвердитися в своєму особистому бажанні спостерігати її зростання.
Відео: Разведопрос: Клим Жуков про Ютландська бій
3
Забезпечте достатньо простору. Поки щонеділі ви помічаєте кілька вільних місць, ви, можливо, думаєте, що у вас повно місця. Проте, якщо ваша церква заповнена на 70 відсотків, зменшується ймовірність, що нові парафіяни з`являться і затримаються в ній.
4
Розширте богослужіння. Коли вам стає тісно, а фізичне розширення не представляється можливим, наступний кращий варіант - представити новий час богослужіння.
5
Найміть більше персоналу. Чим більше церква, тим більше персоналу їй необхідно. Може здатися більш розсудливим почекати, поки церква розшириться, а потім почати процес прийому на роботу, але зазвичай краще найняти потрібних людей заздалегідь.
6
Вивчіть громади прихожан побільше в вашому районі. Пошукайте великі й процвітаючі церкви у вашій місцевості, навіть якщо вони належать до іншої конфесії. Відвідайте їх службу, поговоріть зі священиком і людьми, які там працюють.
Відео: ПОТІК КОШТІВ - ЯК ЗРУЙНУВАТИ ФІНАНОВИЙ БАР`ЄР? | Алекс Яновський
7
Наведіть свої фінанси в порядок. Розширення церкви - затія не з дешевих. Вам потрібно вірити, що з Божою допомогою матеріальна сторона справи вирішиться, але ще слід правильно розпоряджатися всіма фінансовими джерелами, які до вас надходять.
8
Підготуйтеся до болю змін. Під час цього періоду зростання кожен - від священика до самого нового працівника церкви - буде стикатися з труднощами, пристосовуючись до змін.
1
Перетворіть священика в лідера. Священик повинен бути здатний вести церква до її розвитку. Це зазвичай означає, що священик повинен буде рости разом з церквою. Ще це означає, що йому слід перетворити свій образ мислення в лідерський.
- Священикові потрібно бути як служителем церкви, так і лідером. Служіння церкви вимагає від вас задовольняти потреби інших. Лідерство вимагає приймати на себе ініціативу без необхідності радитися з іншими.
- Вивчіть теми, пов`язані з логістикою зростання. Навчіться, як обладнати свою церкву для служіння і як зібрати на це гроші. Досліджуйте питання управління часом і навчитеся врівноважувати свої ресурси.
- Проводьте час за читанням на теми, пов`язані зі служінням, на кшталт теології, історії церкви та Святого Письма. Встановіть собі конкретну мету з читання, наприклад, одна книга за кожен місяць або два.
- Священикам також дуже корисно відвідувати конференції та зустрічі з наставниками в сфері церковного лідерства.
Відео: Разведопрос: Клим Жуков про Ісаакіївський собор
2
Створіть команду для пасторського піклування. У невеликих церквах священик може керувати справами церкви, в той же час маючи можливість знаходити час для кожного парафіянина. Проте, із зростанням церкви з`являється необхідність в створенні команди пасторського піклування, яка буде займатися службою, коли священик не може цього робити.
3
Припиніть детальний контроль. Орган управління вашої церкви потрібно направляти в бік управління більшою організацією. Управлінню, що складається з членів, які зациклюються на детальної організації невеликої церкви, буде нелегко прийняти потреби великої церкви.
1
Створіть нові групи. Розширюються церкви дуже активні, а дуже активні церкви зазвичай пропонують членам і відвідувачам безліч занять і груп, в які можна вступити.
- Групи не повинні бути великими, і їм навіть не обов`язково збиратися на грунті церковних справ.
- Важливе тут - варіювати природу груп, щоб ви могли запропонувати всього по чуть-чуть. Організуйте групи для різного віку, обставин та інтересів.
- Організуйте групи на основі обдарованості людей. Познайомтеся ближче зі працівниками церкви, волонтерами та прихожанами. Дізнайтеся, якими талантами і навичками володіють люди у вашій церкві, а потім розробляйте програми навколо цих даних.
2
Розширте богослужіння. Побудуйте таку систему богослужіння, в якій ви хочете мати потребу, а не таку, в якій ви потребуєте зараз. Легше залучити більшу кількість людей, коли у вас є служба, призначена для одного.
3
Направте свою увагу назовні. Програми, зосереджені всередину, на нинішніх членів церковної громади, дуже важливі, але якщо вони значно переважають над програмами з фокусом на суспільство, ви не зможете залучити нових людей з товариства.
4
Запитайте себе, як втілити ідеї в життя. Якщо хтось пропонує нову ідею щодо розширення церкви, лідери повинні автоматично починати думати над способами, як це здійснити.
5
Ставтеся до великих подій з обережністю. Деякі церкви можуть планувати одне або два головних події протягом року, щоб викликати інтерес у суспільстві. Це може викликати позитивний результат, але результат часто, в кращому випадку, мінімальний.
Поділитися в соц мережах:
Схожі