Як привітати співробітників з новим роком
Прийнято вважати, що Новий рік - це сімейне свято. Однак якщо ви працюєте в колективі (і, тим більше, якщо ви є його начальником), не варто забувати, що будь-яка організація - це маленька (або велика) своєрідна сім`я, в якій теж можна відзначити це чудове свято.
Але як привітати співробітників з Новим роком і при цьому не виглядати банальним або бажаючим зробити все тільки для "галочки"?
корпоратив
Найпоширеніший варіант - це корпоративна вечірка в кафе або ресторані. І хоча вона буде вважатися новорічної, не варто відкладати її початок на 31 грудня, коли більшість співробітників буде зайнято домашніми клопотами перед зустріччю Нового року.
До того ж для масштабних корпоративів (і великих колективів) місце святкування слід підбирати заздалегідь з урахуванням пропонованого меню, вартості та розважальної програми. Але навіть відвідування ресторану не варто перетворювати в просте застілля (для людей старшого віку) з танцями (для молоді). Корпоративне свято вимагає продуманості і, звичайно, веселого і енергійного ведучого. Непоганим доповненням стане роздача невеликих новорічних подарунків всім присутнім на святі співробітникам. Переможцям та учасникам проведених новорічних конкурсів обов`язково слід вручати симпатичні призи з жартівливими грамотами. А після закінчення свята всіх співробітників необхідно розвести по домівках на заздалегідь підготовленому транспорті (таксі, службовому автобусі і т.п.).
Другий варіант того, як можна привітати співробітників з Новим роком, розрахований більше на молодіжні колективи. Тобто на людей, легких на підйом, і які з щирим бажанням відправляться зустрічати Новий рік в заміський готель. В цьому випадку торжества можна "розтягнути" на день або два і включити в них, крім танцювально-застільної вечірки, боулінг, пейнтбол та інші спортивні (і не дуже) розваги.
Маршрут до пункту заміського новорічного торжества має бути досить організованою (наприклад, на замовленому фірмою автобусом), інакше свято може захмаритися очікуванням спізнюються (заблукали по дорозі) гостей.
На заміські корпоративні новорічні заходи краще запрошувати співробітників разом з їх "другими половинками" (При наявності таких), заздалегідь обговорюючи точний час початку і закінчення заходів, щоб родини з дітьми могли влаштувати своїх чад до бабусь і дідусів.
І перший, і другий варіант корпоративного відпочинку можуть бути не просто новорічними, а й тематичними, коли гості приходять на торжество в карнавальних костюмах (наприклад, певної епохи).
Свято на роботі
Третій варіант свята - офісний. Оскільки привітати співробітників з Новим роком треба обов`язково, а провести корпоративну вечірку вдається не завжди, можна скористатися спрощеним варіантом. Співробітники самі організовують святкові "посиденьки" у себе в офісі в заздалегідь обговорене з керівництвом організації час. Частина витрат на себе краще взяти керівництву фірми. В як новорічних подарунків в цьому випадку найкраще підходять святкові премії за хорошу роботу, а також вітальні листівки з індивідуальними веселими словами та талісмани наступного року (за східним календарем).
Квіти життя
Крім всіх перерахованих вище способів проведення новорічних урочистостей, не варто забувати ще про один дуже важливий момент. Це - подарунки дітям (а іноді, і внукам) співробітників. Найчастіше прийнято дарувати цукерки з невеликими іграшками, але іноді в якості додаткового подарунка виступають квитки на святкову міську Ялинку або циркову виставу.
