Як правильно змінити професію?
Відео: Як правильно йти і розлучатися. Про розставання, розлучення і зміні професій.
Зміст
Відео: Профорієнтація для дорослих: як швидко отримати нову професію
Відео: ММСО 2017 / телекухні: як правильно змінити професію?
Згідно з даними Дослідницького центру рекрутингового порталу Superjob.ru, близько 39% економічно активних росіян готові кардинально змінити професію. При цьому матеріальна сторона питання є зовсім не єдиною і вже точно не головною причиною подібних ініціатив: будь-яка розсудлива працівник розуміє, що глобальні професійні зміни в першу чергу приведуть до фінансової нестабільності. Принаймні перший час. Дивно, але, згідно з опитуваннями, росіяни, які прагнуть до перекваліфікації, керуються швидше духовними цінностями: вони хочуть отримати нові знання і завести нових друзів, а також зробити своє життя менше монотонної.
При цьому не варто думати, що все "перебіжчики" - суцільно невдахи, які не змогли реалізуватися в обраній колись сфері і тепер шукають інші варіанти. Дуже часто люди, цілком успішні в професії, в якийсь момент усвідомлюють необхідність змін, відкривають в собі нові таланти або просто прагнуть розширити свій кругозір.
Так як же правильно вчинити, якщо ви зрозуміли, що бачите себе в зовсім іншій ролі?
Чи не рубати з плеча
Для початку варто визначитися, чи дійсно ви хочете координально змінити курс своєї кар`єри або досить просто переключитися на суміжну спеціальність. Тут все залежить від внутрішнього світовідчуття. Якщо ви просто втомилися від щоденних обов`язків або більше не бачите перед собою перспектив, але в цілому сфера праці вам цікава, то варто озирнутися навколо себе. Можливо, у вашій рідній компанії є посада, для якої вам не потрібно знань більше, ніж дають корпоративні курси підвищення кваліфікації або самий звичайний лікнеп колег. В такому випадку набагато розумніше поговорити з керівництвом і попросити перевести вас, ніж заново шукати роботу і добиватися розташування на новому місці.
Інший варіант - суміжна професія. Рубати з плеча не доведеться, деякі знання по заданому предмету у вас напевно вже є, та й нинішні досягнення не пропадуть даром. Принаймні їх частина. Зате потреба в дослідженні нових горизонтів буде задоволена. У такому випадку рекомендуємо просто записатися на курси, які в подальшому допоможуть вам зорієнтуватися на новому місці. Непогано також пошукати професійні контакти, які посприяють вашому професійному ребрендингу.
ніяких компромісів
Якщо ж напівзаходи не для вас, то варто більш серйозно підготуватися до майбутніх кар`єрних змін. Почати слід, знову-таки, з освіти. Але в даному випадку набагато краще не обмежуватися лише курсами, а постаратися здобути другу (третє і т.д.) вищу освіту за обраним фахом. І справа тут не тільки в знаннях, які, безумовно, знадобляться. Часто люди просто бачать майбутню професію через призму власних розчарувань. Бухгалтер, десять років становить звітність і стомлений паперовою тяганиною, заздрить дизайнерам, основними обов`язками яких, на думку першого, є фантазування і зустрічі з цікавими людьми. А журналіст, втомлений від творчих пологів і цих самих постійних зустрічей, впевнений, що по-справжньому щасливий тільки офісний планктон, який має спокійний і жорсткий графік роботи, короткі дні і численні чаювання. Проблема в тому, що в будь-якій професії є свої витрати, на перший погляд непомітні. І тривалий навчання допоможе, по-перше, з ними познайомитися і отримати повну картину вашої майбутньої трудової діяльності, а по-друге, зміцнитися у своєму бажанні, переконатися, що воно усвідомлене і не зникне при перших труднощах.
Наступний етап - складання резюме. До процесу цього варто підійти творчо: шаблонне перерахування колишніх посад і місць роботи найчастіше не грають ніякої ролі для потенційного роботодавця з іншої сфери. Тому основний акцент краще зробити на особисті досягнення, які характеризують ваш характер, ерудицію, ініціативність. Вищий пілотаж - переписати резюме так, щоб зацікавити HR-менеджера навіть тими позиціями, які на перший погляд не мають відношення до діяльності компанії. Наприклад, учитель початкових класів може описати досвід start-up проекту під назвою "Позакласні зустрічі маленьких любителів історії". Так чи інакше, творчий підхід і здорова самоіронія знайдуть схвалення.
На співбесіді будьте готові до запитань про причини вашого звільнення з попередньої професії. У цій ситуації перш за все не варто боятися і соромитися. Зрештою це ваша особиста справа, в якій області реалізовувати себе. Крім того, раз співбесіду все ж призначено, значить роботодавець так чи інакше вами зацікавився. Тому будьте чесні і спокійні, поясніть свою мотивацію і велика ймовірність, що роботодавець не тільки вас зрозуміє, а й найме. Адже далеко не кожному вистачить рішучості для того, щоб піти з насидженого місця в пошуках нових перемог. І одне це гідно поваги.
