хто потрібен
В основному в інтернет-магазини потрібні кур`єри, які доставляють товар покупцям. Також часто потрібні і онлайн-консультанти, при цьому на кожен розділ магазину зазвичай беруть окремого менеджера. Крім цього, можуть зустрічатися вакансії менеджерів із закупівель і транспортної логістики, фахівців, здатних працювати на просування сайту, а також співробітників в службу технічної підтримки. Іноді зустрічаються вакансії аналітиків.
Які вимоги
Вимоги до співробітників інтернет-магазинів лише трохи відрізняються від тих, що пред`являються до звичайних працівникам. Якщо говорити про вакансії кур`єра, то тут особливих проблем з працевлаштуванням зазвичай не виникає - у керівництва до цієї посади побажання мінімальні. Але, наприклад, до онлайн-консультантам вимоги достатньо суворі. Співробітник повинен володіти навичками консультанта-продавця і при цьому на рівні впевненого користувача працювати з комп`ютером та інтернетом. Для інших вакансій критерії відбору також досить високі. Особлива увага звертається на попередній досвід роботи і на знання основних інтернет-ресурсів, а також специфіки конкретного магазину.
В сучасні інернет-магазини часто потрібно кваліфікований персонал. Перш ніж влаштовуватися на таку роботу, слід оцінити свої навички та досвід роботи, детально вивчити особливості конкретного магазину.
куди звернутися
Сам власник інтернет-магазину при необхідності може звернутися в кадрове агентство для того, щоб з його допомогою набрати співробітників в штат. Але нерідко пошук ведеться і самостійно. А отже, якщо вирішено влаштуватися на роботу в просторах інтернету, слід постійно переглядати оголошення на різних рекламних ресурсах. Якщо ж є бажання отримати роботу в конкретному онлайн-магазині, то можна періодично заглядати в розділ "вакансії" на їх сайті.
Пошук вільних вакансій можна вести не тільки своїми силами. Звернувшись до спеціальних агентства, можна отримати доступ до наявної у них базі даних. А значить, пошук надовго не затягнеться.
Після того як знайдеться відповідна вакансія, від вас буде потрібно грамотно оформлене резюме, яке подається до відділу кадрів самого магазину. У великих торгових організацій такий відділ є обов`язково. Ну а якщо мова йде про маленькому магазині, то тут зв`язуватися потрібно безпосередньо з власником. Така можливість зазвичай є - адреса електронної пошти або телефон вказується в розділі "Контакти" будь-якого інтернет-магазину.
